L'operatività

• Swing
  
• Plane
  
• Koros
• Lands

I mobili per ufficio operativi sono quelli destinati agli impiegati.
Nella scelta dell’arredo è indispensabile valutare le effettive esigenze aziendali, quindi è indispensabile conoscere i requisiti che i mobili devono avere:

• Immagine
  Il design è molto importante anche nei mobili operativi, perché deve corrispondere alle necessità di immagine che l’azienda ha ed aiutarla nella sua riconoscibilità all’interno del proprio mercato.
  E' importante quindi disporre di un ampia scelta, con molteplici alternative di design e finiture.
  
  
• Spazio
  Il costo di acquisto o di affitto di unità immobiliari oggi è estremamente alto.
  Un progetto dell’ambiente ben elaborato con un prodotto adeguato può far risparmiare al datore di lavoro fino al 30%. L’ottimizzazione degli spazi può essere efficace senza incidere minimamente in termini di comodità e sull’ergonomia di chi lavora.
  
  
• Principi ergonomici e di sicurezza
  Le condizioni di lavoro e benessere delle persone che lavorano in ufficio devono tener conto dei principi ergonomici e dei requisiti minimi prestazionali e di sicurezza. Ciò si applica soprattutto per i posti di lavoro attrezzati con videoterminali, per i quali è stata emanata una direttiva UE (90/270/CEE). I posti di lavoro devono essere conformi al D.Lgs. n. 81 del 9 aprile 2008, rispettando i seguenti requisiti:
  
  • dimensioni funzionali delle scrivanie conformi a quanto prescritto dalla norma UNI EN 527-1
  • stabilità come da norma UNI EN 527-2. Prevede che le scrivanie non debbano ribaltarsi.
  • bordi e angoli delle superfici superiori del piano arrotondati con raggio >2 mm.
  • eventuali sistemi di regolazione di facile uso posizionati in modo da evitare azionamenti accidentali.
  • superficie dei piani di lavoro con riflessione speculare come da norma UNI EN 13722. Misura del colore uni 8941-2
  • emissione formaldeide < o,1 ppm come previsto dal D.Lgs. 10 ottobre 2008.
  • parti di vetro, di area > 0,1 mq., di sicurezza (temprato o stratificato)
    
    
• Flessibilità di utilizzo
  
  • mutamenti: attenzione alle necessità di cambiamenti nel tempo dovuti alle modificate esigenze organizzative del personale e dall’evoluzione tecnologica.
  • accessoriabilità: possibilità di integrare, anche in tempi successivi, i vari tipi di accessori
  • flessibilità d’impiego: cambiamento del lay - out originario
  • modularità: possibilità di abbinamento di elementi di diversa dimensione, per l’ottimizzazione dello spazio e delle prestazioni
  • recuperabilità: capacità di consentire smontaggio e recupero senza alterazioni funzionali
  • sostituibilità: possibilità di sostituzione di uno o più elementi.
  • manutenibilità: i mobili devono permettere facili interventi di pulizia e manutenzione
  • canalizzazione: gli arredi devono avere elementi specificamente deputati ad alloggiare
  • impianti elettrici, telefonici, informatici, prese, interruttori, cassette di distribuzione.
    Importanti sono inoltre l’accessibilità e l'ispezionabilità.
  • archiviabilità: sistemi di mobili predisposti per accogliere vari tipi di materiale di archivio, sia cartaceo che informatico, come raccoglitori, cartelle sospese, cd ecc.
    Importante è la facile e comoda accessibilità ed ispezionabilità.
    
    
• Resistenza e durabilità
  E’ importante verificare le caratteristiche di resistenza e durata della struttura:
  
  • Flessione dei piani secondo UNI 8594
  • Resistenza a forza orizzontale e verticale
  • Prova di caduta secondo UNI EN 527-3
  • Urto contro gambe e fianchi secondo UNI 9086
  • Caratteristiche tecniche, resistenza alla corrosione delle vernici nelle parti metalliche, resistenza al graffio, agli sbalzi di temperatura, al calore umido, ai liquidi freddi, alla luce, resistenza dei bordi al calore, ritenzione allo sporco.

Sei domande che mi devo porre al momento dell’acquisto dei mobili per uffici operativi:

• quanto è importante l’immagine che voglio dare ai miei clienti, con l’arredo dei miei nuovi uffici?
• il benessere, la motivazione, il senso di appartenenza dei collaboratori sono influenzate anche dall’arredo, gradirei avere consigli in questo senso?
• il costo del mio immobile è molto alto, è importante quindi cercare la perfetta ottimizzazione degli spazi?
• oggi ho 10 dipendenti, ma domani non so. E' forse meglio pensare ad eventuali ed auspicabili crescite aziendali?
• è più importante risparmiare al momento dell’acquisto o prevedere i costi e benefici nel tempo e fare una valutazione pianificata?
• quanto è importante per me l’efficienza dei miei collaboratori e quanto conta una buona organizzazione del posto di lavoro?